Etkili Görüşme - Mülakat Teknikleri:

Amaç ve Öğrenim Hedefleri: İnsan Kaynakları ekiplerine, ihtiyaca en uygun çalışanı seçebilmeleri amacıyla, mülakat sürecini doğru ve etkili bir biçimde yönetmelerini sağlayacak bilgi ve beceriyi kazandırmak.

Hedeflenen çıktılar: Eğitim kitapçığı +  yazılı ve görsel dokumanlar

Katılımcı profili ve ön beklenti düzeyi: İnsan Kaynakları departmanı çalışanları.

Katılımcı sayısı: 7-10 kişilik gruplar

Uygulamalı Sınıf İçi Süre: 2 Gün

Online Süre : 6 Saat 

Zip Oturum : 2 saat 

İçerik Detayları:

Görüşme -Toplantı  (Mülakat-Müzakere-Münazara)  Nedir?

• Karşılaştığımız Kavramlar : Görüşme / Toplantı / Müzakere / Münazara / Mülakat Nedir ?
• İş Dünyasında Yerlerine Göre Toplantılar: Online - Yüzyüze - Toplantı Salonları - Ofis - Dış Mekan 
• Toplantı Yönetimi ve Etkili Görüşme İçin Dikkat edilmesi gereken detaylar 

• Türlerine Göre Toplantılar ve Uygulamada Dikkat Edilmesi Gerekenler 
• Sorun Çözme & Kriz Süreci Görüşmeleri Yöntemleri
• Şikayet Yönetimi 
• Kötü Durumu Anlatma 
• Göreve Çağrı Toplantıları 
• Propaganda & işbirliği Toplantıları 
• Motivasyon 
• İşbirliği Görüşmeleri 
• Ürün Lansmanı 
• Ajansa Brief Verme Toplantıları 
• Müzakere Arabuluculuk Toplantıları 
• Satınalma Toplantıları 

Görümeyi Sonuçlandırmak 

• Zaman Yönetimi
• Etkin Anlama ve Aksiyon Planı Çıkarmak 
• İşbirliği / İş Planı Görev ve Sorumlulukların Dağıtılması 
• Toplantı Notlarının Yazılması ve İletilmesi 
• İş Takibi ​​
• Görüşme Hataları 
• Uygulama/Simülasyon